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【安徽省直遴选备考经验】三次遴选,成功上岸!遴选"过来人"的经验分享

公选王遴选网 lx.jensconsin.com 2020-08-24 阅读: 1059

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[公选王遴选网导语]作者2015年到2016年,两年时间参加了3次遴选,最终成功上岸,以一个过来人的身份,给大家分享他的备考感受和经验,一起来看看吧!

一个遴选"过来人"的经验分享

2019年安徽省淮北市为例,公务员考试计划招收139人,市直机关基本上编制较满,腾不出编制招人,主力还是集中在县区和各个乡镇,特别是我们市的大县濉溪县。乡镇特别是偏远乡镇不像市直单位竞争那么激烈,所以对于一些急切需要公务员这个工作的考生来说,报考乡镇公务员还是较为稳妥的选择。

其实,报考乡镇公务员的考生,绝大多数人的初衷既普通又平凡,就是为了有一个能养活自己而且还算体面的职业,不乏一部分是有政治抱负,真的极少数是为了实现老乡的共同富裕乃至补上“四化同步”的短腿来的,起码在我身边没有。进入到乡镇公务员队伍以后,上岸,上岸,上岸,基本上就成了那几年的生活追求。

当下乡”成为工作内容的主旋律,“回家”成为每个星期小巴上的颠簸转徙,哪个年轻人还能拍着胸脯信誓旦旦的保证:“我绝不因现实情况而动摇,绝不因找不到对象而悔恨,让我继续把青春奉献给乡镇,一辈子为这里的老百姓们发光发热吧!”

自从2016年国家公务员考试不允许在职公务员报考后,大部分省份公务员招考都禁止在职公务员报考,而随着公务员内部遴选制度的规范化、常态化,遴选成为一名基层公务员上岸的最佳路径。

作为一个面向公务员内部的选拔制度,中央、省直、市直基本每年都会组织一次,甚至有些市每年还会组织两次以上,成为基层公务员向上流动的一大重要通道,绝对为很多没后台没关系的年轻人打开了一扇大门。从另一个方面来说,遴选也是在鼓励人往基层走。

想当初,误打误撞参加了我们安徽省的公务员考试,当年10月份分配到了我们市较为偏远的乡镇,然后就开始了我的上岸生涯,2015-2016年以来我共参加了三次遴选,2016年6月上岸,仅以我自己的经历,给广大考友们分享一些经验。

1、工作年限

参加遴选考试,必须达标的底线就是要有2年以上基层工作经历。

基层工作经历其实并不光指党政机关公务员工作经历,县级及以下国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历都可以算作基层工作经历。但遴选还会有N 年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)的工作经历要求,2—5年时间不等。所以就限定在公务员和选调生内部了。

在实际报考中,有一个2年时间起算的问题,比如试用期包不包含在这两年时间之内?这个问题最好咨询下遴选部门的电话,大部分都把试用期的时间计算在内,少部分是以你试用期满后转正的时间起算,一定要把这个问题咨询清楚了,不同的计算方式决定了你是否具有报考资格。

要注意的是,如果你在进入乡镇工作时签订了五年服务协议,未满服务期的时候,有些遴选是禁止你报考的。拿2019年中央遴选为例,五年服务期未满的乡镇公务员都被打了回来。

计算工作经历年限的截止时间公告上都会注明。选调生是不受基层工作经历的年限限制的。

2、考试类型

遴选考试基本上分为两种,一种是组织部门统一组织的,各个市直机关上报计划汇总到组织部,组织部门统一接受报名,组织笔试面试;另一种是某一部门单独组织的遴选。和公务员考试一样,分笔试和面试两个环节,有些专业要求度高的岗位还会自行加试,按比例取综合成绩。笔试成绩相当重要,笔试成绩至少也要占综合成绩的50%,笔试成绩靠前会给你的面试准备带来自信,大家面试水平都差不多,面试可以拉开的分数差距不会很大。

这两种哪个好考一些?我个人认为,部门单独命题的好考一些。

组织部门统一组织的遴选,一般都是党校老师命题,考察一个考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。这种考试出题范围覆盖面广,上至宏观的大政策内涵,下至办文办会办事的诸多细节,这几年命题方式愈发刁钻古怪,很难找到短时间内提升分数的有效复习方法。这种试题对于党委政府口专业搞文字材料的“笔杆子”来说,有一些优势,但是这优势也不是绝对的,除了对于政策理论的敏感度,国情省情市情的熟悉度,还要熟稔答题框架技巧,组织好成熟练达语言的能力,才能拿到比较高的分数。参加市直机关的遴选,可能还会凭着一些小聪明、一点小幸运成功晋级。但想要晋级更高等级的省直、中央遴选考试,基本要安安静静的坐下来复习半年以上,吃透每个政策理论热点并且会在答案中灵活运用,才能比较有把握超越大多数人的水平。

而一个部门单独命题,相对于统一遴选试题的漫无边际来说,较为单纯。部门单独命题的试题一般比较侧重于那个部门的领地,需要你去开垦的面积相当于广大土地上面的一陇,付出的气力自然小很多。这几年正风反腐,纪检监察队伍需求量暴增,全国各地纪委部门单独组织的遴选非常多,各个辅导机构针对纪委部门的命题研究也比较成熟,我身边有很多朋友都是踏着这个跳板上岸的。还在基层苦苦挣扎的同志们,如果遇到本市纪委部门招考,千万要紧紧的拽住这根绳子,使出你最大的气力,借着它荡到山的那一边吧!

3、投入精力

以我的了解来说,乡镇公务员,并不是一个轻松的职业。现在公务员队伍普遍年龄老化,老一辈很多不会使用电脑软件,由于工作激情的减退或退休将至等原因很少专门去学习这些新技术,所以报表材料、基础事务基本上就落在年轻人的身上。用一句通俗的话来说:“招你去,就是让你去干活的。”

乡镇公务员的工作内容比较繁杂,办公室、组织部、纪委这些部门本身工作任务就重,除了本部门的主要工作外,每年有四个月要跑到乡下昼夜不停秸秆禁烧,隔一段时间下乡看望贫困户,包村干部还有维稳任务,领导一句话,周末不能正常休息是常事。如果你被分到了扶贫办,恭喜你,层层考核的压力,层出不穷的报表、层层机关的检查,精力被压榨到分子,日复一日,难保你不会像前段时间刷屏的看起来苍老的像50岁的80后干部李忠凯一样,面容黄蜡,脸庞浮肿,发际线退到塞外去。

要参加遴选考试,如果不是抱着试试看的心态,考得上考不上无所谓,最好系统的去规划一下,要考虑到你作为一个成年人业余时间的精神消耗和生活干扰,结合自己实际情况和当地遴选招考时间(多向当地组织部打听),列出个详尽的复习计划(公选王遴选网推荐:【省直遴选备考经验】厉害!遴选备考学霸的学习计划首次曝光!),我认为复习时间至少要在三个月以上。如果你处在业务性工作岗位,平时练手的机会不多,那就更没有侥幸的余地。不建议在工作时间耍滑头腾出时间用来复习考试,先不说职业道德,遴选试题紧密结合实际,“掉书袋”式的答案得不到专家们的青睐,最聪明的做法是在工作中多思考多总结,并在答案中融会贯通。这几年,市面上的遴选机构林林总总也有不少,可以选择一家机构的书籍或音频视频课程作为指导,但是不能照着他们的内容生搬硬套,要结合国家省市的文件寻找出属于你自己的答题脉络,高度、力度、深度缺一不可,最有价值的东西,往往是你自己苦苦思考后自学得来的。

一个乡镇公务员参加遴选考试,往往希望用最短的时间上岸。这也无可厚非,因为现在自己仍是体制内最大的实力。到一个新单位去,你的资历要重新计算。这也是很多在基层待久了的人,不愿意再参加考试的原因。

以我自己为例,我是2012年10月进入到公务员队伍,2016年5月上岸,中间隔了三年零七八个月的时间,这个时间不算短,也不算太长。我认识的上岸最快的与我同期的一个朋友,2012年10月参加工作,2015年3月上岸,中间只隔了两年零五个月。

参加遴选考试,最好一到三次内成功,次数多了会滋生出一些不自信,人也会比较疲惫。我非常了解人在基层时的那种望不到未来的恐慌感,但好在还有机会,还有不少的机会,想改变未来,先做好你自己能做的。

来源简书,作者:晴晴暖暖。感谢原作者分享遴选考试经验给万千考友参考。如有侵权,请联系我们删除。公选王诚挚邀请参加遴选的考友们分享您宝贵的学习经验或工作、生活经历、感受,投稿邮箱:3025852974@qq。com(公选王方老师)

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